惠森股份組織開展職業(yè)技能等級認定考試暨第一屆技能競賽活動

為深入貫徹落實國家關于技能人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略部署，進一步提升公司員工職業(yè)技能水平，打造高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊伍，2025年6月20日至21日，惠森股份組織開展了職業(yè)技能等級認定考試暨第一屆技能競賽活動。此次活動將職業(yè)技能等級認定與技能競賽深度融合，以賽促學、以考驗技，其中烹調(diào)師工種迎來公司內(nèi)部首次考試，吸引眾多員工踴躍參與，為公司技能人才培養(yǎng)注入新的活力。

作為惠森股份本年度職業(yè)技能提升計劃的重要組成部分，本次活動延續(xù)了公司對人才發(fā)展的高度重視。在5月份，公司就成功舉辦了本年度第一次職業(yè)技能等級認定考試，涉及公共營養(yǎng)師及中式面點師等工種，積累了豐富的組織經(jīng)驗。此次再度發(fā)力，不僅是對過往工作的深化與拓展，更是在公司業(yè)務不斷發(fā)展、對人才需求日益增長的背景下，創(chuàng)新推出“考試 + 大賽”的全新模式，旨在全方位檢驗和提升員工技能水平。

在籌備過程中，公司上下齊心協(xié)力，為活動的順利開展做了大量細致且充分的準備工作。各部門聯(lián)合相關專業(yè)團隊，依據(jù)國家職業(yè)技能標準和公司實際崗位需求，精心制定了科學合理的烹調(diào)師考試大綱，確?？荚噧?nèi)容既貼合行業(yè)前沿，又能檢驗員工在實際工作中的操作能力。同時，為幫助員工更好地備考，公司專門組織了多場培訓課程，邀請公司內(nèi)資深的烹調(diào)大師進行現(xiàn)場授課，從食材的挑選與處理、烹飪技巧的運用到菜品的創(chuàng)新設計，進行了全方位的講解與指導。培訓過程中，員工們積極互動，認真學習，紛紛表示收獲頗豐。

比賽當天，現(xiàn)場氣氛緊張而熱烈。在搜寶中心的理論考試環(huán)節(jié)，考生們?nèi)褙炞?，認真作答每一道題目，用扎實的專業(yè)知識展現(xiàn)自己的學習成果。在惠森股份產(chǎn)業(yè)園實操考核現(xiàn)場更是精彩紛呈，各位烹調(diào)師選手們身著整潔的工作服，手持炊具，在爐灶前大展身手。煎、炒、烹、炸，動作嫻熟流暢；調(diào)味、擺盤，每一個細節(jié)都處理得恰到好處。不一會兒，一道道色香味俱佳的菜品便擺滿了展示臺，引得現(xiàn)場評委和觀眾紛紛駐足稱贊。此次活動特別設置了三級烹調(diào)師、四級烹調(diào)師兩組競賽，評委們從菜品的色、香、味、形、意以及操作規(guī)范、創(chuàng)新程度等多個維度進行嚴格打分。

作為公司首屆技能大賽，本次活動尤為注重競技成果的激勵性。比賽最后，將根據(jù)綜合成績，在三級烹調(diào)師、四級烹調(diào)師兩組競賽中分別取前三名進行隆重頒獎。這不僅是對優(yōu)勝者個人技能水平的高度認可，更是公司以賽育才、以獎促優(yōu)的重要體現(xiàn)，旨在激發(fā)全體員工提升技能的積極性與主動性。最終，三級烹調(diào)師組冠亞季軍分別由安全運營部米兵站、神南保障區(qū)侯江波、紅柳林保障區(qū)賈少華獲得；四級烹調(diào)師組冠亞季軍分別由紅柳林保障區(qū)魏秋平、陜北礦業(yè)保障區(qū)張盼、西安地鐵4號線草灘停車場保障區(qū)馮宏濤獲得。比賽結(jié)束后，公司領導分別為獲獎選手頒獎并合影祝賀。

惠森股份一直致力于為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺，通過職業(yè)技能等級認定考試和技能大賽等活動，不僅能夠有效提升員工的職業(yè)技能水平，還能激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新精神。未來，公司將繼續(xù)深化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，持續(xù)開展各類技能提升活動，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障，同時也為行業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的技能人才，為后勤服務領域的發(fā)展貢獻惠森力量！